Сотрудник

ОПРЕДЕЛЕНИЕ КАРТОЧКИ ПЕРСОНАЛА

Этот экран представляет собой область, где в систему вводятся контактная информация и общая личная информация персонала. Здесь определяется контактная информация персонала, такая как адрес, номер телефона, а также основная информация, такая как образование, профессия и обязанности. Эта информация используется для отслеживания персонала и отчетности.   Верхняя область:   <сильный>1. Код: Это уникальный код, определенный в системе для персонала.   <сильный>2. Имя и фамилия: Имя и фамилия персонала   <сильный>3. Филиал: Информация об филиале, в котором работает сотрудник.     Левая область (контактная информация)   <сильный>4. Адрес 1:Информация о первом адресе персонала.    <сильный>5. Адрес 2: Дополнительная информация об адресе. Можно ввести такую информацию, как район/район.   <сильный>6. Адрес 3:Альтернативное адресное пространство (необязательно).   7. Тел.:Номер стационарного телефона.   8. Факс:Номер факса   9. GSM:номер мобильного телефона.  ​

Правая область (личная/общая информация):

10. Пол:Информация о поле персонала.   11. Семейное положение: Женат/холост.   12. Образование: Уровень образования (средняя школа, университет и т. д.).   13. Профессия: Область специализации/работы   14. Должность:Роль в организации Пример: Специалист по бухгалтерскому учету   15. Отдел:Отдел, в котором он/она работает. Пример: Человеческие ресурсы   16. Порядковый номер: номер, используемый для перечисления и сортировки. ​

Структура вкладок

<ул>

Общая информация: Контактная и основная информация.

<ул>

Информация, удостоверяющая личность: идентификационный номер TR, дата рождения и т. д. официальная информация.

<ул>

Информация о рабочем месте:Сведения о работе

<ул>

Информация о ходе оплаты: Информация о зарплате и платежах.

<ул>

Оставить информацию: Оставить записи о персонале.

ЭКРАН ИНФОРМАЦИИ ПО УЧЕТНЫМ ИНФОРМАЦИЯМ

Этот экран представляет собой область, где в систему вводится официальная идентификационная информация персонала. Т.Р. Здесь определяются идентификационный номер, информация о рождении, информация о регистрации населения и идентификационные данные. Эта информация важна для официальных операций, отчетности и отслеживания персонала.  

Левое поле:

<сильный>1. Идентификационный номер TR: Турецкая Республика персонала. это идентификационный номер. Это самое важное и обязательное поле.   <сильный>2. Серийный номер: Серийный номер, указанный на удостоверении личности.   <сильный>3. Имя отца: информация об имени отца сотрудника.   <сильный>4. Имя матери: информация об имени матери сотрудника.   <сильный>5. Место рождения: Информация о городе или месте рождения персонала.   <сильный>6. Дата рождения:Дата рождения персонала.   7. Группа крови: Информация о группе крови персонала важна в чрезвычайных ситуациях.   8. Религиозная принадлежность: Религиозные знания персонала обычно не являются обязательными.   9. Национальность: Информация о гражданстве персонала.  Пример: TR, Иностранный ​

Правое поле:

10. Провинция: Провинция, в которой зарегистрировано население.   11. Район:Район, в котором зарегистрировано население.   12. Деревня по соседству: Зарегистрированная информация о районе или деревне.   13. Номер страницы тома:Том и номер страницы в книге регистрации актов гражданского состояния.   14. Семейный порядковый номер: порядковый номер в семейном реестре.   15. Номер кошелька:номер удостоверения личности.   16. Место выдачи: Место, где выдано удостоверение личности.   17. Причина выдачи: Причина выдачи удостоверения личности (первоначальная, продление и т. д.).   18. Дата выдачи: дата выдачи удостоверения личности.     ​

Логика работы: <ул>

Официальные данные персонала вводятся в систему полностью

Эта информация используется для официальных отчетов и проверок.

 

ИНФОРМАЦИЯ О РАБОЧЕМ МЕСТЕ

  Этот экран является областью ввода в систему информации о рабочем месте персонала. Здесь определяются даты входа и выхода персонала, информация о зарплате, страховании и налогах. Эта информация используется для управления персоналом, расчета заработной платы и операций SSI.   <сильный>1. Дата приема на работу: это дата, когда персонал приступает к работе. Это важно для операций SSI и расчета заработной платы.   <сильный>2. Дата увольнения: Это дата, когда сотрудник увольняется с работы. Заполняется, если сотрудник не активен.   <сильный>3. Налоговый номер: Это налоговый номер персонала. Используется специально для иностранного персонала или в особых случаях.   <сильный>4. Регистрационный номер страхования: Это регистрационный номер SSI персонала. Это необходимо для официальных операций.   <сильный>5. Ежемесячная заработная плата: Это информация о зарплате персонала. Используется при расчете заработной платы.   <сильный>6. Статус: Указывает рабочий статус персонала. Пример: активный/пассивный   7. Код ПДКС: Это код ПДКС (системы контроля посещаемости персонала) персонала, используемый для отслеживания входа-выхода.   8. Код учетной записи: Это код учетной записи персонала в системе бухгалтерского учета. Используется при учете заработной платы и других расходов.

ХОД / ИНФОРМАЦИЯ О ОПЛАТЕ

Верхняя область:

<сильный>1. Дата начала:Дата начала отображаемых записей. • Используется для выбора определенного периода.   <сильный>2. Дата окончания: дата окончания отображаемых записей. • Период определяется началом   <сильный>3. Найти (кнопка): используется для отображения списка записей в соответствии с выбранным диапазоном дат.  

Поле списка:

<сильный>4. Дата: дата совершения транзакции.   <сильный>5. Тип: указывает тип транзакции.   <сильный>6. Описание: Это поясняющая информация о транзакции.   7. Прогрессивные выплаты: показывает валовые суммы, заработанные персоналом.   8. Удержания: показаны удержания, произведенные из персонала.   9. Выплаты: показывает чистую сумму выплат, произведенных персоналу.   10. Баланс: указывает на оставшуюся дебиторскую задолженность или задолженность персонала.   11. B/A: представляет дебетовый/кредитовый статус.  

Логика работы:

• Чистая выплата рассчитывается на основе прогрессивных платежей и вычетов. • Произведенные платежи обрабатываются в системе. • Остаток баланса постоянно контролируется • Движение заработной платы, премий и удержаний персонала периодически отслеживается.  

Описание

На этом экране подробно отслеживаются заработная плата сотрудников, произведенные отчисления и произведенные выплаты. Перечисляются транзакции, совершенные в течение определенного диапазона дат, а также отображается состояние чистых платежей сотрудников и информация о балансе. Он активно используется в процессах расчета и управления заработной платой.