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DÉFINIR LA CARTE DU PERSONNEL

Cet écran est la zone où les coordonnées et les informations personnelles générales du personnel sont saisies dans le système. Les coordonnées du personnel telles que l'adresse, le numéro de téléphone, ainsi que les informations de base telles que la formation, la profession et la fonction sont définies ici. Ces informations sont utilisées pour le suivi du personnel et le reporting.   Zone supérieure :   1. Code : C'est le code unique défini dans le système pour le personnel   2. Nom et Prénom : Nom et prénom du personnel   3. Succursale : Informations sur la succursale où travaille l'employé     Zone de gauche (coordonnées)   4. Adresse 1 :Première adresse du personnel    5. Adresse 2 : Informations supplémentaires sur l'adresse Des détails tels que le quartier / le quartier peuvent être saisis   6. Adresse 3 :Espace d'adressage alternatif (facultatif)   7. Tél :Numéro de téléphone fixe   8. Fax :Numéro de fax   9. GSM : Numéro de téléphone portable  ​

Zone de droite (informations personnelles/générales) :

10. Sexe :Informations sur le sexe du personnel   11. État civil :Marié / Célibataire   12. Éducation :Statut scolaire (lycée, université, etc.)   13. Profession : Domaine d'expertise / travail   14. Poste :Rôle au sein de l'organisation Ex : Spécialiste comptable   15. Département :Département dans lequel il/elle travaille Ex : Ressources Humaines   16. Numéro de séquence :Le numéro utilisé pour la liste et le tri ​

Structure des onglets

  • Informations générales : Contact et informations de base
  • Informations d'identité : TR ID, date de naissance, etc. informations officielles
  • Informations sur le lieu de travail : détails du travail
  • Informations sur le paiement progressif : Informations sur le salaire et le paiement
  • Informations sur les congés : laisser les dossiers du personnel

ÉCRAN D'INFORMATIONS D'IDENTIFICATION

Cet écran est la zone où les informations d'identification officielles du personnel sont saisies dans le système. T.R. le numéro d’identification, les informations sur la naissance, les informations sur l’enregistrement de la population et les détails d’identité sont définis ici. Ces informations sont importantes pour les transactions officielles, les rapports et le suivi du personnel.  

Champ gauche :

1. Numéro d'identité TR :République turque du personnel. est le numéro d'identification. C'est le champ le plus important et obligatoire   2. Numéro de série :Le numéro de série trouvé sur la carte d'identité   3. Nom du père : informations sur le nom du père du personnel   4. Nom de la mère : Informations sur le nom de la mère du personnel   5. Lieu de naissance : Informations sur la ville ou le lieu de naissance du personnel   6. Date de naissance :La date de naissance du personnel   7. Groupe sanguin :Les informations sur le groupe sanguin du personnel sont importantes en cas d'urgence   8. Religieux : Les connaissances religieuses du personnel sont généralement facultatives   9. Nationalité :Informations sur la citoyenneté du personnel  Ex : T.R., étranger ​

Champ droit :

10. Province :Province où la population est enregistrée   11. District :Le district où la population est enregistrée   12. Village de quartier :Informations enregistrées sur le quartier ou le village   13. Numéro de page du volume :Numéro du volume et de la page du livre d'état civil   14. Numéro de séquence familial :Numéro de séquence dans le registre de famille   15. Numéro de portefeuille :Numéro de carte d'identité   16. Lieu de délivrance :Lieu où la carte d'identité est délivrée   17. Raison de la délivrance : Raison de la délivrance de la pièce d'identité (initiale, renouvellement, etc.)   18. Date de délivrance :Date de délivrance de la carte d'identité     ​

Logique de fonctionnement :
  • Les informations d'identité officielles du personnel sont entièrement saisies dans le système
  • Ces informations sont utilisées à des fins de vérification et d'enregistrement officiel
 

INFORMATIONS SUR LE LIEU DE TRAVAIL

  Cet écran est la zone dans laquelle les informations sur le lieu de travail du personnel sont saisies dans le système. Les dates d'entrée et de sortie du personnel, les informations salariales, les informations d'assurance et fiscales sont définies ici. Ces informations sont utilisées pour la gestion du personnel, la paie et les transactions SSI.   1. Date d'emploi :Il s'agit de la date à laquelle le personnel commence à travailler. C’est important pour les transactions SSI et de paie.   2. Date de licenciement : Il s'agit de la date à laquelle le salarié quitte son emploi. Il est renseigné si le salarié n'est pas actif.   3. Numéro fiscal : C'est le numéro fiscal du personnel. Il est utilisé notamment pour le personnel étranger ou dans des cas particuliers.   4. Numéro d'enregistrement d'assurance : Il s'agit du numéro d'enregistrement SSI du personnel. Il est requis pour les transactions officielles.   5. Salaire mensuel :Il s'agit des informations salariales du personnel. Il est utilisé dans les calculs de paie.   6. Statut :Indique le statut de travail du personnel. Ex : Actif / Passif   7. Code PDKS : Il s'agit du code PDKS (Personnel Attendance Control System) du personnel, utilisé pour le suivi des entrées-sorties.   8. Code de compte : Il s'agit du code de compte du personnel dans le système comptable. Il est utilisé pour comptabiliser les salaires et autres dépenses.

PROGRÈS / INFORMATIONS DE PAIEMENT

Zone supérieure :

1. Date de début :La date de début des enregistrements à afficher • Utilisé pour sélectionner une période spécifique   2. Date de fin : La date de fin des enregistrements à afficher • La période est déterminée par le début   3. Rechercher (bouton) :Utilisé pour lister les enregistrements en fonction de la plage de dates sélectionnée  

Champ de liste :

4. Date :La date à laquelle la transaction a été effectuée   5. Type :Indique le type de transaction   6. Description : Il s'agit des informations explicatives sur la transaction.   7. Paiements progressifs : affiche les montants bruts gagnés par le personnel   8. Déductions : affiche les déductions effectuées sur le personnel   9. Paiements : affiche le montant net du paiement effectué au personnel   10. Solde :Indique les créances ou dettes restantes du personnel   11. B/A :Représente le statut débit/crédit  

Logique de fonctionnement :

• Le paiement net est calculé en fonction des paiements progressifs et des déductions. • Les paiements effectués sont traités dans le système • Le solde restant est constamment surveillé • Les mouvements de salaires, primes et retenues du personnel sont surveillés périodiquement  

Description

Cet écran est la zone où les salaires gagnés par le personnel, les retenues effectuées et les paiements effectués sont suivis en détail. Les transactions effectuées dans une certaine plage de dates sont répertoriées et le statut de paiement net du personnel ainsi que les informations sur le solde sont affichés. Il est activement utilisé dans les processus de paie et de gestion des salaires.